2008年9月28日 星期日

JangMi來襲,我家有造景流水

JangMi來襲,我家有造景流水

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2008年9月25日 星期四

找房子

真是一件頭大的事

一來要看地點跟環境,

還要夠大,因為東西也不少,

每天都在看房子 看房子

2008年9月15日 星期一

【人脈祕技】7個訣竅,培養自己成為「專家」

【人脈祕技】7個訣竅,培養自己成為「專家」

在職場上,能夠自居是某個領域的專家,將足以確保你的個人競爭力。不過,成為專家可不是聰明人的專利,透過一些實用的指南、習慣和技巧,可以帶領你更貼近成功。以下是讓自己化身為「專業人士」的7個訣竅:

1.勤於吸收新知

找出在本業中永遠引領潮流的人,發揮自己拓展人脈的技巧,想辦法去結識他們、邀請他們共進午餐,或是出席他們的讀書會。你應該盡可能接觸業內的一切相關資訊,包括訂雜誌、買書、與傑出人士多聊聊等,日積月累之後,你就可以開始利用這些知識,串連出別人無法想到的事物。

2.勇敢提出蠢問題

提出的問題不同,得到的答案也會大不相同。「你不覺得把所有的MP3檔案儲存在像是隨身聽的裝置裡,很酷嗎?」由此產生了iPod。「大家都愛漢堡和薯條,為什麼不能讓他們更快享用到?」於是便產生了麥當勞和速食業。

3.了解自己天分所在

雖說勤能補拙,但是千萬不要因此就把所有心力都用來彌補你的弱項,而要鎖定自己的專長加以訓練。你應該採用80/20法則,將少數時間花在改進缺點上,真正的重點是強化優點。

4.隨時學習

所有的專家都是勤勉、持續的學習者,他們堅信學習愈多,才能獲得愈多。你的自我發展計畫只應該包括讀書、雜誌、參加學習性社團;上一兩堂進修課、和本業的領導人建立關係。

5.維持身心健康

再忙也不要忘記規畫運動和度假的時間,好好照顧自己的身體和心靈,如此才會有足夠的精力去應付全天候的忙碌行程。

6.汲取不尋常的體驗

只了解本業和本國市場,已不足以在未來的世界裡競爭。有人問管理大師彼得杜拉克(Peter Drucker)說:「要讓自己在商場上更上一層樓,該做什麼事?」他回答:「學小提琴。」不同的經驗可以刺激不同的創意,去學習非主流的事物,到古怪的地方旅行,對於自己的舒適區以外的事物,要抱持著好奇心。

7.開發利基

成功的小型企業會仔細挑選自己有把握掌控的利基市場,個人也可以這麼做。不妨想想公司現階段在哪些方面的發展不甚理想,就專注在一個最少人注意的領域。

某位剛加入一家販售新式寵物食品公司的年輕人發現,影響公司營運的諸多問題之一是,高昂的運費侵蝕了利潤。由於公司並不太注意這件事,於是他就自己設法找出解決方案,打電話給優比速(UPS)和聯邦快遞(FedEx)等公司裡負責小型企業的業務主管。幾周後,他將詳盡的摘要報告寄給執行長,建議公司如何節省郵資,執行長大為欣喜,也讓這位年輕工作者在公司的前景看好。


(取材自《別自個兒用餐》,天下出版。)

 

2008年9月11日 星期四

一堆三個字在一起,你會念嗎?

三個「金」-->鑫:ㄒ|ㄣ,興盛、多財。
三個「木」-->森:ㄙㄣ,1.樹木濃密的樣子。2.眾多的。
三個「水」-->淼:ㄇ|ㄠˇ,水流廣大的樣子。
三個「火」-->焱:|ㄢˋ,火花、火焰。
三個「土」-->垚:|ㄠˊ,1.土高起的樣子。2.「堯」之異體。
三個「石」-->磊:ㄌㄟˇ,眾多石塊累積在一起。
三個「虫」-->蟲:ㄔㄨㄥˊ,昆蟲的總稱。
三個「日」-->晶:ㄐ|ㄥ,光輝。
三個「力」-->劦:ㄒ|ㄝˊ,合力、同力。
三個「刀」-->刕:ㄌ|ˊ,1.姓。2.割。
三個「口」-->品:ㄆ|ㄣˇ,1.眾多的。2.某一類東西的總稱。3.事物的種類。4.等級。 5.人的德性。 6.評量、評斷好壞優劣。
三個「犬」-->猋:ㄅ|ㄠ,1.犬急奔。2.暴風。同「飆」。
三個「女」-->姦:ㄐ|ㄢ,1.邪惡小人、犯法作亂的人。2.發生不正當的性行為。3.狡詐、邪惡。
三個「子」-->孨:ㄓㄨㄢˇ,1.或通「孱」。2.孤露可憐。3.孤兒。
三個「牛」-->犇:ㄅㄣ,「奔」之異體。
三個「魚」-->鱻:ㄒ|ㄢ,「鮮」之異體。
三個「鹿」-->麤:ㄘㄨ,1.超遠、遙遠。2.「粗」之異體。
三個「馬」-->驫:ㄅ|ㄠ,眾馬走貌。
三個「耳」-->聶:ㄋ|ㄝˋ,附在耳邊小聲說話。
三個「車」-->轟:ㄏㄨㄥ,1.形容巨大的聲響。2.擊震。
三個「直」-->矗:ㄔㄨˋ,1.向上高聳直立。2.草木茂盛。
三個「毛」-->毳:ㄘㄨㄟˋ,1.鳥獸的細毛。說文解字:「毳,獸細毛也。」2.脆弱、不堅韌。通「脆」。
三個「白」-->皛:1.ㄐ|ㄠˇ,明顯,明亮。2.ㄆㄛˋ,拍、打。
三個「手」-->掱:ㄕㄡˇ,扒手。
三個「心」-->惢:ㄙㄨㄛˇ,心疑、多慮。
三個「田」-->畾:1.ㄌㄟˊ,田間之地。2.「雷」之異體。3.「壘」之異體。
三個「舌」-->舙:ㄏㄨㄚˋ,「話」之異體。
三個「龍」-->龘:ㄊㄚˋ,龍飛之貌。
三個「貝」-->贔:ㄅ|ˋ。1.贔風:暴怒的風。
2.贔屭:A.用力的樣子。文選.張衡.西京賦:「綴以二華,巨贔屭。」
B.動物名。龜類,好負重,舊時碑下所刻仙龜怪物即是。
三個「羊」-->羴:ㄕㄢ,「羶」之異體字。羊身上的臊味。
三個「草頭」-->芔:1.ㄏㄨㄟˋ,卉,草類植物的總稱。
2.ㄙㄚˋ,「卅」之異體字。
三個「ㄙ」-->厽:1.ㄌㄟˇ。2.ㄌㄟˋ。3.ㄌㄟˊ,「累」之異體。
三個「又」-->叒:1.ㄖㄨㄛˋ。2.ㄖㄜˇ,「若」之異體。
三個「吉」-->嚞:ㄓㄜˊ,「哲」之異體,也可寫作「喆」。
三個「隹」-->雥:ㄗㄚˊ,群鳥。
三個「言」-->譶:ㄊㄚˋ,疾言也。
三個「止」-->歮:ㄙㄜˋ,「澀」之異體。
三個「士」-->壵:ㄓㄨㄤˋ,「壯」之異體。
三個「飛」-->飝:ㄈㄟ,「飛」之異體。
三個「香」-->馫:ㄒ|ㄥ,香氣也。
三個「雷」-->靐:ㄅ|ㄥˋ,雷聲也。
三個「泉」-->灥:1.ㄒㄩㄣˊ,三泉相通。2.ㄑㄩㄢˊ,「泉」之異體。
三個「小」-->尛:「麼」之異體。

薑花

薑花,又名野薑花,是蘘荷科,淡水植物,草本植物,高1~2米,盆栽可供觀賞,白色花卉如蝴蝶,所以又稱蝴蝶薑、白蝴蝶花等。薑花花序為穗狀,花萼管狀,葉序互生,葉片長狹,兩端尖,葉面禿,葉背略帶薄毛。
薑花有清新的香味,放於室內可作天然的空氣清新器。

2008年9月10日 星期三

Vitals/KM知識管理系統

測試一下公司廣告會不會在ADSense出現

知識經濟的時代,企業界如何參考 Web 2.0 在 Internet 的成就來加速企業創新及獲利能力?哈佛商學院的 Andrew Mcafee 教授提出清晰和簡潔的「SLATES」,具體說明參考 Web2.0 精神來建構 Enterprise 2.0 的重要元素。

Search & Discovery
提供多種迅速精確的檢索方式,大幅提高工作效率

內建 Yahoo 同級全文檢索引擎,輔以回饋分析機制,快速找到適用的檔。提供進階檢索,可指定儲存、 分類類別及對應檔的屬性欄位,獲取最適用的檔,大幅節省搜索時間。

Links
支持多維度虛擬分類,徹底解決分類與歸類困擾

Vitals/KM 提供檔一對多的自動分類,一份檔可被多重關聯分類使用,讓使用者無須勞神如何分類 或歸類;同時也讓知識讀取者更容易找尋到所需的資料。



Authorship
彈性檔類型、自然語言機制,讓知識發表低負擔

Vitals/KM 讓知識分享不再是工作中額外負擔,彈性多樣的檔類型,讓知識建立更具體與可讀性,同時 又可回饋讀者體驗,營造分享參與的喜悅及責任。自然語言技術,可自動分析檔、即時自動提供主旨、 關鍵字、摘要及分類,協助使用者快速建立並分享文件。


Tags
使用者貼標籤凝聚集體智慧,觸動分享的文化與樂趣

因應電子資料的錯綜複雜特性,使用者可依自己的 見解在檔貼上「自訂標籤」,通過標籤的視覺化呈 現,協 助 使 用 者 快 速 聚 焦 所 應 關 注 的 議 題,思 索 Tag 的過程同時也是激蕩創意以及用簡明字詞表達 見解能力的練習。這種更貼近內容的管理工具不只 是展現使用者體驗的最佳方法,更是凝聚集體智慧 的最佳手段。



Extensions
推薦相關知識,讓知識獲得由點到面促進創新


利用使用者貼上的「自訂標籤」,系統應用標籤找出更多使用者與文 件間的「相關性」,主動推薦相關檔,引導使用者全面思考和學習。更藉由相關推薦,促進創新思考,彈性多樣的檔類型,讓知識 建立更具豐富性與可讀性。





Signals
主動通知,增強知識創造的循環動能


讓知識分享成為永續關注的正向循環,Vitals/KM的訂閱通知機制讓使用者隨時隨地的接收他們所關心的的企業資訊,破除消極的被動發掘。



Web2.0 精神
個人化、多語言及開放的整合架構,讓企業全球運轉零時差


Vitals/KM 藉由個人收藏區的功能,讓每個人都可以依照自己的喜好分類收藏夾,加上個人標籤,同時 藉由個人收藏貢獻到集體,活化企業整體知識生態網。
靈活的整合能力,結合組織資源發揮綜效。Vitals/KM 開放的 API 不但可以讓您更容易整合組織既有的 平臺(Workflow、EIP、ERP、SSO…等),且支援多種主流資料庫,縮短導入時程。
完全 Web 化使用介面,加上 Ajax 高效能及易用的 Web 介面,同時支援繁、簡體中文、英文、日文使用 介面,可完整並高效的支持跨國企業的全球運作需求。


安全及版本管理


完整及彈性的許可權控管,可根據人員、群組來設定使用權限,有效控管使用者檔查閱、修改、刪除等 許可權設定;全程追蹤記錄檔修改的記錄,包括修改時間與修訂者;完全配合企業安全策略,讓企業的 知識分享安全無慮。


管理報表


由資源面出發:哪些檔被哪些人看過、改過、評論過及評分等級。 由使用者出發:哪些人貢獻、閱讀、評論、收藏了哪些檔。


系統需求

伺服器端 硬體設備:
CPU:Pentium 4 - 1.8GHz 以上
Memory:2GB( 或以上 )
HD:40GB( 視文件量大小而定 )

伺服器端 作業平台:
Microsoft 操作平臺
任何 Relational 資料庫管理系統

用戶端 作業平台:
Microsoft IE5.5 SP2( 或以上 )
Firefox 2( 或以上 ) 等主流流覽器

2008年9月8日 星期一

漲停囉~

上周五本來想說就要下單了,但是還是一直在猶豫,

今天不到10點就漲停了~

~ 早知道就齁訝阿~~

 

 

2008年9月7日 星期日

又長高了~

都28歲了 還會長高,
真好玩~
當兵前的體檢,身高173.9 cm
工作後的第一年體檢 174.6 cm
第二年體檢 174.9 cm
第三年體檢 175.3 cm
年成長率 0.2 %

英雄氣短~ 連續兩年都吹不飽 ...

2008年9月3日 星期三

[情報] 就是要開運:和另一半一起工作就會分手 …

9月1日就是要開運:和另一半一起工作就會分手TOP3(參考太陽跟火星)

如果你或你的另一半有上榜,你們就一起談戀愛就好了,不要一起工作,
在一起工作就會看到對方的冷酷跟情緒面。火星代表人在職場上的表現,
也是人的理想所在。

男生星座

第3名 魔羯座

魔羯座冷酷無情,在工作上他做得不見得比較多(雖然原則上他做得比較多),
可是就算他做得不多,他也一樣會批評你,你會覺得很有挫折感,
而且也會懷疑彼此到底有沒有感情。因為他講起話來非常恐怖,而且也很直接。
他認為既然要交就要來真的,不會對你溫情攻勢,講其實你可以更好之類的話,
他覺得這些都是廢話,所以要講就講最尖銳,你會很容易受不了。

第2名 雙魚座

一般人都以為雙魚座的男生很溫柔,錯,他嘴巴很賤。如果你只是他的女朋友,
他會呵護你。但如果你還是他的工作夥伴,他心裡想的是:你知道錢多難賺嗎?
你領這份薪水就是要做多少事情,所以他本身是拼命三郎,
當然他也看不過你沒有像他一樣認真努力。在他的眼中你永遠是懶惰鬼,
不夠勤快。因為他即知即行,他會覺得你為什麼做不到呢?
雙魚座的心態是你是正宮娘娘,所以他對你特別嚴厲。
如果他在工作場合上對你嚴厲,你應該高興,表示他很看得起你,
覺得應該要教你,不然以後怎麼走一輩子?

第1名 天蠍座

工作起來天蠍座脾氣是很壞的,因為他沒有辦法照顧你的脾氣,
他是一個人沉浸在他的工作裡面。你不能打斷他的節奏,如果他在努力工作,
你問他事情他說幹嘛啦,他的表情是說你不知道他在忙嗎,你很容易受傷。
而且天蠍座喜歡偶爾來看你做事情,還會說你怎麼會那樣做呢?講的都是缺點。
如果你跟他抱怨,他會說那好都不要講,非常討人厭。

女生星座

第3名 金牛座

剛開始金牛座真的很棒,他會幫你,任勞任怨無怨無悔。幫到後來有一天,
他覺得好煩,幫了半天你也沒有更好,他開始覺得這是一個負擔。
你事業沒有很成功就算了,也沒有對他體貼一點,久而久之他就會想跟你翻臉。
而且金牛座嗆辣起來非常可怕,通常脾氣都很不好,你要忍得住他的脾氣。
如果他已經想跟你翻臉,脾氣又很不好的話,你應該會很想丟掉這個燙手山芋。

第2名 巨蟹座

你要有一個意識,一旦巨蟹座跟你一起工作,你連生活都會跟工作有關,
他連晚上睡覺都會跟你談工作。一旦你們進入工作狀態,
你會發現他會變得比較Man,他已經不像個女人了。你會希望他白天工作,
把那個男人面的樣子給其他男生看,回到家就擺女人面給你看。
如果你把他逼得只露出男人面的話,你也不會喜歡他的。

第1名 處女座

處女座的問題蠻嚴重的,問題在於他喜歡自己撿來做,撿來做之後又會嫌累,
說你幹嘛自己都不會弄,又會嫌你怎麼都不弄。雖然你跟他說是他拿去弄了,
可是他要會說你動作怎麼不快一點。反正他怎樣都有話說,又愛罵,又愛做,
又愛邀功,又要生你的氣。你會覺得自己閒閒在一邊,然後他在旁邊演獨角戲,
而且你還被迫要稱讚他。稱讚他也不行,罵他也不行,什麼都不行。
另外工作上處女座的氣焰也比較高,他對同事很謙卑,但因為你是自己人,
所以他對你講話會很不客氣,講大白話,當然你的自尊心就會受損,
覺得他太強勢了。